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lunes, 9 de enero de 2017

Estabilidad, crecimiento, empleo y los 12 riesgos que ponen en peligro la recuperación


Comienza la semana, y en realidad el año tras los Reyes, con mucha ilusión y muchas ganas.
En Expansión, una macroencuesta a 100 primeros ejecutivos en el que comparten que sus empresas prevén crecer y crear empleo. La transformación digital es el gran reto, y el Brexit, la principal incertidumbre. “El sector energético acelerará la transformación” (Miguel Antoñanzas, presidente de Viesgo). “Hay que apostar por la digitalización” (Daniel Carreño, presidente de GE). “En 2017 el PIB volverá al nivel de 2008? (Isidro Fainé, presidente de Fundación LaCaixa). “El 26% de los directivos afirma tener problemas para encontrar talento” (Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup). “Nos encontramos inmersos en la mayor ofensiva de producto de la historia de la marca” (Luca de Meo, CEO de SEAT). “Haremos un importante esfuerzo inversor para dotarnos de los mejores medios humanos y tecnológicos” (Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolín). “Aún hay reformas pendientes” (José Luis Perelli, presidente de EY). “Veremos la explosión del Big Data, del Machine Learning, de la realidad virtual, de la inteligencia artificial” (José M. Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica). “Las áreas de crecimiento son los sistemas cognitivos, el cloud computing, la ciberseguridad, las tecnologías de movilidad y el negocio social” (Marta Martínez, presidenta de IBM). “Lo digital debe ser cuestión de Estado” (Helena Herrero, presidenta de HP). “Se debe fomentar la empleabilidad” (Juan Luis Durich, DG de Consum). “Empezaremos el año estrenando nuestra nueva fábrica en Zaragoza” (José Antonio González, CEO de Pikolín). “Resulta esencial el aprendizaje continuo” (Ignacio Sánchez, DG de Leroy Merlin). “Esperamos una bajada del paro” (Juan Pablo Juantegui, CEO de Telepizza). “Éste será el año de la consolidación” (Tomás Pascual, presidente de Calidad Pascual).
En el mismo diario económico, los 12 riesgos globales para la recuperación: la presidencia de Trump, el frenazo chino (caída de la demanda), el proteccionismo, la salida del Reino Unido de la UE, el protagonismo de la ultraderecha en las presidenciales francesas, la incertidumbre italiana tras el referéndum, el auge de las fuerzas antieuropeas en Alemania, el desbloqueo pendiente en Grecia del siguiente tramo de rescate, la burbuja de deuda (en Europa, la deuda pública es el 90% del PIB), el macropacto petrolero para elevar los precios, el giro en la política monetaria. No es un mundo para cardiacos.
En la prensa de ayer, John Carlin dibujado un escenario fantasmagórico para 2030, año del perro: Melania Trump es presidenta de un USA en el que se han escindido las costas este y oeste, el Bernabéu es la “Casa del Pueblo” y 80.000 militantes de Podemos practican el régimen bolivariano, la gran Liga es la china (con el Real Pekín ACS entrenado por Jose Mourinho y el Guangzhou Evergrande de Pep Guardiola), Cristiano Ronaldo es el 2º marido de Melania Trump y Messi ha vuelto a Argentina.
Rosa Montero nos animaba a seguir confiando en los demás pese al caso Dania y José Antonio Marina lanzaba su zoom sobre la logorrea tuit, patología del lenguaje caracterizada por la impulsividad comunicativa que se ha convertido en epidemia. El remedio es la aspiración de la democracia griega (la de Pericles, no la de ahora) de la isocracia (igualdad en el poder), isonomía (igualdad ante la ley), isegoría (igualdad en la expresión). “La franqueza sin la prudencia es la virtud de los necios” decía la abuela de JAM. La democracia representativa es la prudente; la directa es una locura.
Entrevistas a Luis Alberto de Cuenca (que tuvo la generosidad de prologar ‘Leonardo da Vinci y su Códice para el Liderazgo’): “Nos falta educación y cultura. Nos sobra ignorancia y corrección política”. El gran problema es que nos falta proyecto común. Rosa García (Siemens): “Las empresas o se digitalizan o mueren”, “El caso de corrupción que tuvimos nos ha hecho más fuertes porque lo reconocimos y actuamos”. Nuria Oliver, premio Importantes 2016 de Información: en la cima mundial de la investigación en AI (Inteligencia Artificial); ha sido premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga y Digital de 2016, Premio Gaudí Gresol a la Excelencia.
Irene Asiaín escribía sobre las empresas que tienen éxito sin publicidad, como Inditex, Mercadona, New Balance, Starbucks y Five Guys (hemos probado esta cadena de fast food en NY y está triunfando en Madrid). Para ser atractivas, apuestan por el boca oreja.
Educación: Olga R. Sanmartín cita a Alberto Arriazu, presidente de FEDADI (Federación de Asociaciones de Directivos de Centros Educativos): “hay pocas personas que quieran ser directores en España, porque no tienen ni capacidad de gestión ni reconocimiento”. “Debe haber directores competentes o incentivados al frente de los centros”. Según el informe PISA ‘Políticas y prácticas para escuelas de éxito’. Menos de la mitad de los profesores españoles han participado recientemente en programas de desarrollo profesional, frente al 80% de los estadounidenses, británicos o australianos. Menos de un 20% (el 17%) de los directores promociona por su talento como tales (el porcentaje es del 41% en la OCDE). Los alumnos sacan mejores notas cuando los directores muestran más liderazgo. De otro lado, Carlos Orquín se plantea ‘La nueva educación de directivos’. Las escuelas de negocios españolas se despiden definitivamente de las clases magistrales y apuestan crecientemente por una enseñanza cada vez más personalizada.

La canción de hoy es ‘Nothing’s gonna stop us now’ de Starship www.youtube.com/watch?v=3wxyN3z9PL4 “We can build this dream together/
Standing strong forever”.