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Después de un
estupendo fin de semana de teatro, cine, charla con emprendedores, comida
familiar, series, lecturas… se inicia una semana que se anticipa espléndida.
Esta mañana, tomando café en la primera reunión con Lara Bernal, excompañera de
Manpower y socia de Izada (para ella, “un sueño hecho realidad”), sonaba el
‘Voy a pasármelo bien’ de los Hombres G: www.youtube.com/watch?v=8gLUhCTvZco Un buen himno para la mañana del lunes.
Después de muchos
años, me he reencontrado con Luisa Orlando, socia y DG del Club Allard, uno de
los mejores restaurantes de Madrid, con la chef dominicana María Marte (dos
estrellas Michelín), 2º mejor de España y 6º del mundo según TrypAdvisor. Luisa
Orlando y un servidor fuimos compañeros en Andersen (ella estuvo cuatro años) y
PwC (estuvo más de 13 años y fue DRH de Landwell). Después fue DRH del Grupo SM
y ganó el premio Hudson. Fue Luisa quien le dio la oportunidad a María Marte,
una historia de éxito colosal. Puedes ver una entrevista a Luisa Orlando en
Youtube: www.youtube.com/watch?v=ZSCjI5vGsFQ Gracias, Luisa, por este reencuentro. Seguro
que haremos muchas cosas en un próximo futuro.
De la prensa de
ayer domingo, me quedo con el ‘Cine de Gestión’ de Montse Mateos sobre ‘La
punta del iceberg’, que titula ‘Deshumanización laboral’. La cinta, adaptación
de una obra teatral y de la que hablé en su día en este blog, “refleja la
crudeza de las relaciones laborales llevadas al límite”. Montse parte del
concepto de felicidad (y su relación con el dinero o el poder) y de la creencia
(de muchos directivos) de que “la gente trabaja mejor bajo presión”.
Efectivamente, el personaje que interpreta Maribel Verdú (“soy experta en
balances, no se me dan bien las relaciones personales”) se va humanizando a
medida que el clima de su empresa se desmorona por incoherencia. Montse Mateos
concluye: “La punta del iceberg es el
reflejo fidedigno de las empresas sin alma (…) A menudo preguntarse por qué
trabajamos y responde con sinceridad es la respuesta que nos hace libres”.
Gracias, Montse, por la reflexión. Como sabes, una cosa es el trabajo
(tre-palium, instrumento de tortura en el Imperio Romano) y otra cosa es el
empleo (implicarte, emplear tu talento). Una cosa es un “place to work” (un
sitio para trabajar) y otra cosa es una “employer” (una organización que de
verdad emplea tu talento). La diferencia está en la deshumanización de una y la
humanización de la otra.
En clave política,
el artículo de mi maestro en Sociología José Juan Toharia, ‘Cuatro “no
ganadores” con peor imagen’: http://politica.elpais.com/politica/2016/05/21/actualidad/1463845716_849081.html El maestro Toharia vaticina el resultado de
las elecciones si se celebraran hoy (respecto al 20-D, 1’2% más para el PP,
-1’2% para Podemos, -1’8% para el PSOE y 1’6% para C’s), con cinco puntos menos
de participación. Respecto a la imagen, Rajoy pierde 53 puntos, Iglesias 43,
Sánchez 43 y Rivera 11. “En estos momentos preelectorales de reagrupamiento
afectivo de los electorados respecto a sus respectivos líderes, éstos no
cuentan con otro apoyo afectivo que el de sus potenciales votantes”. El 94% de
los españoles define como mala la situación política actual. “Esto no implica
desapego alguno respecto al sistema democrático, pero sí una importante pérdida
de imagen de los líderes políticos, cuya función es pilotarlo”. Gracias, José
Juan, por este exquisito análisis. Esta claro que los partidos políticos que
den paso al liderazgo femenino se llevarán el gato al agua.
José Antonio Marina,
en ‘Ideas’, trataba el incendio de Seseña como símbolo de un vicio político
español: “la desidia, la procrastinación, la tendencia a convertir en crónico
cualquier problema”. El vertedero, en contra de la economía colaborativa, de la
“cultura re”. “Nuestro sistema económico no sólo fomenta la obsolescencia de
los objetos, sino, por desgracia, también de las personas. Tenemos que
facilitar la re-entrada en el mundo laboral de quienes han sido excluidos,
organizar potentes sistemas de formación que den una oportunidad a las
personas.”
John Carlin, en ‘El
córner inglés’, se refería a la diferencia de calidad y de impacto entre La
Liga y la Premier League. “La Liga en la sombra”. “En el fútbol, como en el
trabajo y en la política y en casi todo, el éxito proviene de una combinación
de habilidad y de energía”. La pasión inglesa por el fútbol es contagiosa, y por
su campeonato se pone más en valor más que el nuestro.
‘La España 4.0.
llama a la puerta’, por la presidenta de Siemens, Rosa María García. La inversión
en transformación digital se amortiza de forma acelerada.
“El capitalismo
puede colapsar”, opina el sociólogo alemán Wolfgang Streeck. “Los conflictos
inherentes a las sociedades empiezan a incorporarse al sistema político, después
de 20 años de ver cómo quedaban fuera del discurso político oficial”.
Y como cierre del
día, la canción ‘No dejes de soñar’ de Manu Carrasco www.youtube.com/watch?v=gg7odj4FpVE
Nunca dejemos de soñar. Un@ es joven mientras sus sueños superen a sus añoranzas.