Estupenda
la sesión del PSLICE (Programa Superior de Liderazgo Innovador y Coaching
Estratégico) en ESIC Zaragoza, sobre ‘Fundamentos de Coaching’ esta mañana.
Hemos trabajado en la primera parte casos reales y actuales de Liderazgo (o
falta del mismo), de Coaching (o necesidad de desarrollo del talento) en la
política nacional e internacional, en la religión, en el deporte, en las
empresas, en la sociedad en su conjunto. Como denominador, la necesidad de pensamiento
crítico y de reconocimiento de pautas. En la segunda parte, varias prácticas de
coaching ejecutivo a modo de grandes pinceladas (reflexión, descubrimiento,
plan de acción, generación de nuevos hábitos).
Mi agradecimiento a l@s 17 alumn@s del Programa que con tanto interés
habéis comenzado.
En el Expansión de fin de semana, un especial
sobre 100 empresas que crearán empleo en 2016. El crecimiento del PIB español
estará a la cabeza de Europa a pesar de la incertidumbre.
En Consumo, Carrefour contratará
indefinidamente a 4.400 personas (3.600 de ellas, provenientes de Eroski, a
quien ha comprado 36 tiendas) y 6.000 contratos para las campañas de navidad y
verano. Mercadona, con 75.000 empleados, contrata unos 1.000 nuevos cada año y
otros 4.000 de junio a septiembre. Leroy Merlin, 500 empleos más en sus cuatro
nuevas tiendas (en total, 9.300 trabajadores). VIPS, 1.000 empleos más (50
tiendas adicionales). Media Markt, 650 nuevos empleos (cuatro establecimientos
más). Telepizza, en el año de su OPV, 600 nuevos puestos de trabajo. Casual
Brands (Taco Bell’s, Juan Valdés y Delina’s), 1.100 contratos adicionales.
Alsea (Zena), 900 profesionales más. Foodbox (Volapié, Papizza, Coffee &
Bakery Santagloria), 500 personas para 72 establecimientos. Dentix, 900
contratos (100 clínicas propias).
Compass, Covirán y Consum, 300 puestos de cada uno. Mango, 400
profesionales más. Alain Afflelou y JD Sports, 250 trabajadores cada una.
Sprinter, 385 nuevos puestos de trabajo. Bon Preu, 420 personas. Unilever, 500.
McDonald’s, 1.000 y Restalia (100 montaditos, La Sureña y The Good Burger),
2.175 personas. Subway, Mahou, L’Oreal y Grupo Damm, entre 180 y 250 empleos.
24 ejemplos empresariales de crecimiento en consumo, que suponen en total unas
25.000 personas.
En la industria, se calcula que CLH
contratará 42 puestos logísticos, Viesgo formará a 70 jóvenes, Endesa
incorporará a 147 personas, Iberdrola a 265. Audax, 60 nuevos puestos de
trabajo; Roche, 130; Werfen, unos 400 y Faes Farma, unos 130. Enagás, unos 50
ingenieros para sus gasoductos; Ista, 150 expertos; Petronieves, 60
profesionales. Seat, unas 300 (entre ellos, 50 aprendices); Gestamp, 350
trabajadores. Ditecsa, unos 500; VW Navarra, 140; General Motors, 350 contratos
de relevo y Grupo Antolín generará 650 empleos. Ficosa, 123 personas;
Cosentino, 365 personas; Grupo Halcón, 50.
En Auditoría y Consultoría, BDO incorporará
250 nuevos trabajadores, Grant Thorton 300, Atos 600 nuevas incorporaciones,
Cap Gemini unas 635, PwC 970 profesionales, EY 1.200, tanto KPMG como Deloitte
1.500 y Accenture 2.000 empleos en 2016. Entre estas nueves firmas, 9.000
nuevos empleos.
En el sector relacionado con el turismo,
Iberia (tras más de una década de sequía en la creación de empleo) incorporará
250 pilotos y tripulantes, easyjet 76, Binter
y Volotea 150 cada una, Norwegian 550 trabajadores, Vueling 600
personas. Las compañías aéreas, unos 1.800 empleos. Hoteles: Room Mate, 100
nuevos puestos; Meliá, 750; Palladium, 1.300 empleos. Goldcar, 300 nuevos
puestos de trabajo; eDreams, 70; Adif, 260 empleos y Renfe, unos 500
trabajadores.
En el sector servicios, Bauhaus incorporará
150 personas en Madrid, CBRE 30 nuevos profesionales, JLL 100, Aguirre Newman
120, Grupo Norte sumará 700 trabajadores, Sifu 400 empleos especiales, Adecco 50
profesionales y ManpowerGroup, 300 (unos 200 en Manpower y otros 100 en
Experis).
Respecto a los bufetes, en 2016 se
incorporarán 8 nuevos profesionales en Linklaters, 10 en DLA Piper, 15 en Allen
& Overy, 20 en Hogan Lovells, 26 en Pérez Llorca, 35 en Roca, 44 en
Gómez-Acebo, 48 en Baker & McKenzie, 120 en Cuatrecasas, 150 en Garrigues.
Unos 500 profesionales entre los once bufetes.
En las aseguradoras, Mapfre incorporará unos
500 profesionales, SegurCaixa una cifra similar y Sanitas unos 350.
Finalmente, en el sector de la tecnología SAP
busca 70 profesionales, Huawei unos 100, Tecnilógica 23, Sogeti 50, Meta 4 en
80. Oracle 135 posiciones, IBM 100 vacantes, HP 250 profesionales, Amazon unas
350 personas, Microsoft unas 30, Seresco unas 50 y Vector 400.
Mantener el empleo, y si es posible crear
nuevos empleos, es una enorme responsabilidad de las compañías. Ojalá la
economía española siga creciendo a un ritmo importante y las empresas
(pequeñas, medianas y grandes) incorporen a nuevos profesionales en la cantidad
adecuada.
Mi gratitud a las empresas que están en la
vanguardia, creciendo y creando empleo.