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miércoles, 25 de marzo de 2015

Simeone 2020, la retirada de David Cal y Buscar Trabajo para Dummies


Tercera jornada consecutiva en Madrid. Tenía previsto ir a Logroño el lunes por la tarde y el martes; sin embargo, las condiciones climáticas y algunos temas con clientes lo hicieron imposible. Así que, antes de la Semana Santa, he tenido la oportunidad de reunirme con clientes y de revisar propuestas. En la capital la lluvia ha dejado paso a un día tan soleado como frío. La primavera comienza a asumir su autoridad.
Muchos pensaban que Diego Pablo Simeone, el entrenador del Atlético de Madrid, podría haber recalado este verano en el fútbol inglés. Sin embargo, su club le ha ofrecido un contrato de cinco años. El motivo es muy claro: en los últimos tres años, ha conquistado seis grandes éxitos (Liga, Copa, Europa League, Supercopa de España, Supercopa de Europa y subcampeonato de Champions). Los colchoneros han reducido la deuda de 215 M € en 2011 a 155 M € en 2014, aunque mantienen un pasivo de 540 M €.
Simeone tenía firmado contrato hasta 2017; ahora el equipo del Manzanares se lo ha ampliado hasta 2020. Y le ha doblado el sueldo, de 3 M € por temporada a 6 M € (se convierte en el mejor pagado del club). El contrato incluye la cláusula de revisión anual que permite rescindir el contrato voluntariamente por cada una de las partes.
Parece una apuesta por el talento “a la inglesa”, por la estabilidad institucional. Desde 1987, han pasado 49 entrenadores por el Atleti. En las dos últimas décadas, Antic (tres veces), Goyo Manzano (en dos ocasiones), Luis Aragonés, Sacchi, Sánchez Aguiar, Ranieri, Zambrano, Marcos Alonso, García Cantarero, Ferrando, Bianchi, Murcia, Aguirre, Abel, Santi Denia, Quique Sánchez Flores y el propio Simeone. Prácticamente a coach por año.
Por un lado, Simeone ha vencido en torneos de la regularidad a equipos con un presupuesto cinco veces el del suyo (la diferencia entre ellos y nosotros son 400 M €, ha declarado en alguna ocasión). Es la ventaja competitiva de la Calidad Directiva, que es más del 60% de la productividad y la competitividad. Por otro, la entrada en el accionariado (20%) del magnate Wan Jianlin exige que Simeone sea la cabeza visible del nuevo proyecto. Miguel Ángel Gil, máximo accionista, siempre sigue el principio de que él hace los equipos y el entrenador lo entrena.
Esta “historia de éxito” puede tener un talón de Aquiles: el profe, el uruguayo Óscar Ortega. Ayer Simeone posó junto a Germán “el mono” Burgos (su 2º de a bordo), el ayudante Juan Vizcaíno, el preparador de porteros Pablo Vercellone. Todos, junto con el asesor de prensa Pepe Pasqués, han mejorado contrato hasta 2020, gracias a los buenos oficios de Natalia Simeone, la hermana del coach. Ortega ha decidido no ser representado por ella. Ya he hablado del “profe” Ortega en este blog, y de sus máximas: “El esfuerzo no se negocia”, “En el futbol pocas veces suceden por casualida”, como en la vida…
El Compromiso, la energía que le pones al proyecto, es la combinación (sinérgica) de entrega física, mental, emocional y de valores. La preparación física es esencial. Para muestras, dos botones: en el reciente derbi madrileño (4-0 a favor de Atlético), los jugadores colchoneros corrieron 107’7 Km. y los merengues, 98’9 km. Los cinco que más corrieron fueron Mandzukic, Tiago, Gabi, Arda y Carvajal. Solo en Mestalla los blancos corrieron menos (98’54 Km.) y también perdieron. Contra el Schalke en Champions (3-4) corrieron casi 10 km menos que el rival alemán. “Mi hijo es el preparador físico y le paga el Real Madrid” (Carlo Ancelotti, 29-X-2013). “Los entrenamientos tienen que ser como los partidos; de lo contrario, los partidos se vuelven entrenamientos” (Rafael Pol, preparador físico del FC Barcelona).  
Junto a esta historia positiva, una de abandono: la del regatista David Cal, por falta de motivación.
En los Juegos de Londres 2012, David Cal se convirtió en nuestro compatriota con más medallas olímpicas de la historia. Se hizo con su quinto podio en unas Olimpiadas (un oro, cuatro platas). Le esperaba su cita en Río 2016. Su coach, Suso Morlán, fue contratado por Brasil como responsable de piragüismo. David Cal ha estado entre Sao Paulo y Río de Janeiro más de un año.
Sin embargo, nuestro héroe olímpico estaba acostumbrado desde los 8 años a palear en la ría de Pontevedra y desde los 14 a trabajar con su coach. Antes, se planteaba con Suso un ciclo cuatrienal y diseñaban el trabajo de cada temporada. Ahora, ha formado parte de un equipo (la figura carioca es Isaquias Queiroz, campeón mundial de C-1 en dos ocasiones con 21 años). Suso le recomendó a David perder 20 kilos para los juegos. El pasado mes de febrero, Cal quedó fuera de la selección española que daba plaza al europeo. Quedaba el Mundial de agosto (también clasificatorio para Río 2016), pero David no tiene la motivación necesaria.
David Cal (Cangas de Morrazo, 1982) nos ha hecho pasar grandes momentos y seguro que recibe del COE el homenaje que merece. Finalista al Príncipe de Asturias 2013, además de las medallas olímpicas ha ganado un campeonato del mundo, dos subcampeonatos y una medalla de bronce, un campeonato de Europa, un subcampeonato y cuatro de bronce. “Estoy muy contento, pero la vida no cambia mucho”, dijo David tras obtener su último galardón olímpico. Y unos meses antes, en febrero de 2012, “Cuando ganas, te llegan las palmaditas”.
Como estoy preparando un libro “Para Dummies”, me he propuesto leer varios de esta práctica colección. Hoy tocaba ‘Buscar trabajo para dummies’, de la coach Maite Piera. Un texto en 21 capítulos, muy bien escrito, con una secuencia muy lógica que incluye desde los grandes principios (buscar trabajo es un trabajo) a las redes sociales y los casos especiales. El último decálogo del libro es ‘Diez cosas que hacer mientras buscas trabajo en tiempos de crisis’:
- Apoyarte en familia, amistades y contactos
- Tener los ojos bien abiertos
- No quedarte en casa
- Apuntarte a conferencias, charlas y grupos profesionales
- LinkedIn
- Noticias de empresas: descubrir oportunidades
- Ir directamente a los portales de empleo de empresas interesantes
- Examinar tus habilidades y posibles empleos que puedes desempeñar
- Apoyarte en el mercado laboral de proximidad
- Reunirte en persona con cazatalentos
Gracias, Nuria, por la recomendación. Y a Maite, por escribirlo. Es un libro que regalaré a l@s amig@s que están en búsqueda activa de empleo.