En ‘Del Capitalismo
al Talentismo’, me refería a la jerarquía y a la “ley de hierro” en tres
instituciones muy concretas: las universidades, los partidos políticos y los
medios de comunicación. “La información, el conocimiento, deberían sustituir a
las férreas estructuras. Sin embargo, en la mayor parte de los partidos
políticos, de las universidades y de los medios de comunicación, las jerarquías
se mantienen. Son, por lo general, estructuras en las que “hacerle caso al
jefe”, mostrar obediencia y fidelidad, es más importante que innovar, servir al
cliente, trabajar en equipo… aportar valor, en definitiva.” Y añadía: “Por
ello, los partidos políticos están en crisis y es difícil que sobrevivan en el
talentismo a no ser que se reinventen. Los medios de comunicación
(especialmente la prensa escrita) lo tiene muy difícil para ser rentable,
porque su credibilidad está por los suelos (el partidismo de los medios ha
herido, tal vez de muerte, la credibilidad del periodismo). Las universidades
(especialmente las públicas, que no han sabido cambiar de modelo) se aferran a
las oposiciones, las memorias de cátedra, las luchas intestinas, la separación
de lo que perciben como “mercantilista” y de la realidad social… Tres instituciones
que han tenido un importante peso en el capitalismo y que no sobrevivirán en el
talentismo tal como las conocemos.” Me permitía citar al cantautor Ismael
Serrano, en el sentido de que a la ciudadanía de izquierdas le faltaba épica en
el relato.
Lo que un servidor
no podía imaginar es que antes de la desaparición viviríamos una “supernova”:
un partido político creado por profesores universitarios (de ciencia política,
¡cómo no!) aupado por los medios de la comunicación.
En el AVE de esta
mañana (a las 8, Zaragoza-Madrid) he estado leyendo sobre el estilo de Podemos.
Ricardo Forster, Secretario de Coordinación Estratégica para el Pensamiento
Nacional de Argentina, es entrevistado por Juan Cruz y Francisco Peregil en
Buenos Aires. Este filósofo de 57 años es uno de los pensadores más relevantes
del kirchnerismo y uno de los ideólogos de la formación española. Les recomendó
a los de Podemos: “Cuidado con los medios, cuidado con la fascinación, cuidado
con la espectacularización, cuidado con el riesgo de que la política de nuevo
sea formateada y esterilizada por los medios”. Forster les propone la
politización de todo (según el modelo argentino), incrementar el papel del
Estado en la economía y aprovechar la oportunidad (“hay momentos en los que hay
que percibir que está llegando el tren y, si uno no se sube en el momento
adecuado, el tren pasa”). Pues vaya.
En el mismo diario,
Carolina Bescansa (secretaria de análisis político y social de Podemos) escribe
sobre el cambio y cómo ganarlo: “La gente ha ido convirtiendo al PSOE en un
partido conservador”. Y Diego Manrique habla de la “banda sonora” de este nuevo
partido: ‘Canto a la libertad’ de Labordeta, ‘A galopar’ de Paco Ibáñez,
Quilapayún o canciones de resistencia durante la guerra civil.
Hay esperanza. Por
la tarde, después de nuestra reunión de Comité de Dirección, he tenido el
placer de asistir a la conferencia del Rector de la Universidad de Deusto, José
María Guibert, catedrático de ingeniería y autor del ‘Diccionario del Liderazgo
ignaciano’, con motivo del 250º aniversario de la creación de la Real Sociedad
Bascongada de Amigos del País. Ha sido presentado por José Luis Larrea (presidente
de Ibermática durante 18 años y actual presidente de Orkestra – Instituto Vasco
de Competitividad) y nos ha hablado de la Universidad en el sistema de
innovación, centrándose en ocho puntos:
- Humanitas (formar
personas). Conocimientos y comportamientos.
- Utilitas
(aplicabilidad). A mayor formación, menor desempleo.
- Iustitia (frente
a la corrupción y la inestabilidad).
- Fides (justificar
la Fe). Interculturalidad. En Deusto, por ejemplo, hay alumnos de 113
nacionalidades y docentes de 33 países.
- Investigación
(nuevos conocimientos).
- Proyección social
(transferencia; el tercer elemento, tras la docencia y la investigación).
-
Internacionalización.
- Recursos
(asignación). El % de inversión en I+D sobre PIB es del 1’3 en España, del 2’03
en la UE-27 (del 3% en Alemania y del 3’5% en los países nórdicos) y del 2’12%
en el País Vasco.
Me ha encantado
conocer al nuevo Rector de Deusto y volver a ver a personas a las que aprecio y
admiro como José Luis Larrea, Jesús Mª Iturrioz, José María Gasalla, Nieves
Olivera y tantos otros.
Creo en una
universidad que no forme parte de las élites extractivas (empleando la
terminología de Acemoglu y Robinson, que ha mencionado el Rector Guibert) sino
que sirva a la sociedad desarrollando el talento de las personas. La diferencia
entre una y otra, evidentemente, está en los valores vividos por una u otra.