Ayer recibí en ExpoCoaching Iberoamérica,
aquí en Colombia, la distinción “LIDEREX. Líder de Excelencia” por parte de la
ICL (International Coaching Leadership) y el INILID (Instituto Internacional de
Liderazgo) “por su trascendente labor de COACHING y Liderazgo en el mundo,
formando Líderes y Coaches de alto impacto e influencia)”, así como la
condición de MIEMBRO HONORARIO DEL COMITÉ INTERNACIONAL de la ICL. Un altísimo
honor que agradezco a dos instituciones tan prestigiosas como la ICL y el
INILID.
Fue una jornada plena en grandes ponencias.
La abrió Carlos Eduardo Pardo, Presidente del INILID, para darnos una muy
cordial bienvenida. Es tradición en Colombia iniciar un evento de estas
características puestos en pie y cantando el himno nacional, lo que demuestra
el sentimiento patrio. El Dr. Pardo compartió los principales hallazgos de una
investigación de PwC que destaca que las principales amenazas al Coaching son
la falta de certificación, la confusión y la falta de definición, que los
países que en estos momentos más están avanzando en Coaching son España, EE UU,
Brasil, Argentina y México, que los más rezagados de momento son Sudáfrica,
China, India, Perú, Ecuador y Colombia, que el 35% de los profesionales definen
bien el Coaching como proceso de acompañamiento (un 25% lo confunde con el
Mentoring, un 13% con la Consultoría y un 10% con la Formación) y que el 83%
conecta el Coaching con la Credibilidad y la Confianza.
Posteriormente, mi buen amigo José Pedro
García, creador de “Vivir del Coaching”, nos transmitió toda su energía y la
importancia de la autoimagen, del potencial (el “brillo en los ojos”), el
Reconocimiento (practicamos un precioso ejercicio de decirle a otras personas 5
fortalezas que demuestra, desde el corazón y no desde la mente), las pasiones
(las personas apasionadas son cinco veces más productivas y están el triple de
satisfechas) y los logros.
La colombiana Myriam Sánchez, que ha
trabajado con las primeras damas de los presidentes Uribe y Santos y ahora
lidera numerosos proyectos en Ecuador, nos habló de conversaciones efectivas y
de diferencias de género. “A los hombres hay que rascarles dond eles gusta”. Es
el dominio (corporal, de emociones, de energía y de lenguaje) de las conversaciones.
“El cuerpo no miente, la palabra sí”. La clave está en la mirada (como ha dicho
Miryam, “200. De sien a sien”). La mente es un jardín extraordinario. “La
Calidad de Vida es un influjo de mi Calidad de Mentalidad”. Las 3
características de las personas victimistas son las Quejas, la Justificación y
la Culpa. Escuchar para ganarnos la Lealtad, la Entrega y la Devoción, en “un
mundo interpretativo”. No hacer juicios, hacer quiebres. Conversar es como “una
pareja bailando en armonía completa”. La clave de las parejas estables:
“Nacimos en un tiempo en el que, si algo se rompía, se arreglaba. No se tiraba
a la basura”. Enfoque de ganar-ganar. Finalmente, nos hablado de “valores
caninos” como el Talento del Golden Retriever, la Tenacidad del Pitbul, la
Elegancia y distinción del Poode, la Pasión del Chiguagua y la Lealtad del
Basset Hound.
La coach española Ana Eguilior (que ha sido
profesora del IE y de Garrigues), residente en Colombia desde hace tres años,
nos ha hablado de Liderazgo: empresas con “memorias de éxito”, el poder y la
autoridad en el líder, la inspiración/autogobierno/coherencia/influencia, de
que “podemos elegir en qué nos podemos convertir” y de las preguntas poderosas
como “linterna que ilumina”. Citando al gran Henry Mintzberg (2004): “Ni los
héroes ni los tecnócratas en las posiciones de influencia son útiles. Lo que
realmente necesitamos son seres humanos, personas equilibradas, gente
comprometida con las demás personas del equipo, con sus clientes, con sus
proveedores, con la sociedad.
Este tipo de nuevo líder tiene claro que su
objetivo es dejar organizaciones más cohesionadas y sobre todo con un
propósito, con un sentido de su trabajo compartido.”
Después de mi ponencia sobre ‘Por qué
necesitas un coach’ y el almuerzo, hemos disfrutado de un grupo de danzas
regionales de Colombia (y subido con ellos a bailar), han concedido el galardón
LIDEREX y la coach argentina Lidia Noemí Muradep (directora de la Escuela
Argentina de PNL y Coaching, que ha formado a 10.000 profesionales desde 1987)
ha compartido con nosotr@s su proceso de transformación. Tengo su libro
‘Coaching para la transformación personal. Un modelo integrado de PNL y la
Ontología del Lenguaje’.
Y finalmente, el carismático coach colombiano
William Sánchez (entrenador en Gerencia de Vida) nos ha hablado de “tener el
estilo de vida que ellos desean”, de interiorizar y duplicar (compartir) los
conocimientos, de “¿Qué harías si no tuvieras miedo?”, de “La Educación
prohibida”, nos ha recomendado para la gestión del cambio la película ‘Los
Croods’, de “Vivir, no solo sobrevivir”, de que “Somos el tiempo que nos
queda”, de los 7 tipos del No por Ángela Merkel, del Ego y el Ser esencial, de
la posición de valor y la fuente de amor y como conclusión: “No es lo que
haces… es lo que provocas”. Y ha compartido con nosotros el cortometraje
‘Cuerdas’, de Pedro Solís, que ganó el Goya: www.youtube.com/watch?v=jI4Ap5mD3oo&list=PLhvPgZCgghpAnQZHucMRhUKfZL6ZAjMYO
Mi profundo agradecimiento a Carlos, Josepe,
Myriam, Ana, Lidia y William, ponentes de talla mundial. Y a l@s centenares de
asistentes al ExpoCoaching Iberoamérica 2014.
Mi lectura de hoy ha sido ‘PNL para líderes. Seducir
y convocar’, de José Pedro García Miguel, con prólogo del maestro Carlos
Ongallo y prefacio de Gustavo Bertolotto. Una lectura muy práctica e
inspiradora de este gran coach con una misión que es Josepe.