Esta mañana hemos tenido en la
oficina de Right Management el inicio del programa de inducción en
ManpowerGroup, liderado por Loles Sala, directora de Personas y Talento, con
Alegría (así se llama la profesional que la ha acompañado, y que hace honor a
su espléndido nombre). MI gratitud a Loles, Alegría, Carlos, a todas las
personas que han colaborado en el programa y a l@s profesionales de Right
Management (comenzando por Sonsoles Escribano, nuestra DG), que han participado
con total compromiso.
Le he pedido a Valeria, nuestra
compañera procedente de Venezuela, que canalice todos los esfuerzos que podamos
hacer por este maravilloso país hermano, donde muchos españoles tenemos a
algunas de las personas que más queremos. Valeria nos ha comentado que hemos de
divulgar lo que está pasando en el país.
Como sabes, Venezuela sufre desde más
de una década (cuando se iniciara la “revolución bolivariana” de Hugo Chávez)
una intensa polarización. El deterioro de la economía, con índices de inflación
insostenible (se habla para el 2014 de un 90%), escasez de los productos más
básicos (desde aceite, leche y azúcar a papel higiénico), corrupción y dos
devaluaciones del bolívar en apenas dos años. 3 millones de empleados públicos
en un país de 30 millones de habitantes y un mandatario como Nicolás Maduro que
ha recortado el cupo de divisas o tratado de controlar los precios por ley.
24.000 homicidios al año (el asesinato de la actriz y ex Miss Mónica Spear y su
marido el pasado 7 de enero sacudió al país) y un último detonante: el
asesinato de tres estudiantes en una manifestación el pasado 12 de febrero.
Leopoldo López, uno de los principales líderes de la oposición, está detenido:
“¡Despierta Venezuela! Si mi encarcelamiento despierta al pueblo, valdrá la
pena”, ha declarado LL.
Maduro ha destituido al jefe de la
policía política por las represiones, y el futuro es más que incierto. Hay una
milicia bolivariana de 120.000 voluntarios y 30.000-40.000 asesores cubanos. Es
lo que Miguel Ángel Bastenier llama “el Estado profundo”. Veremos cómo avanza
la situación.
William Chislett, autor del libro
“Spain: what everyone needs to know” (España: lo que todo el mundo necesita
saber) sobre España como “Alemania del Mediterráneo”. Nuestro país ha elevado
la exportación de sus bienes y servicios, hasta alcanzar el 35% del PIB. La
economía germana exporta hasta el 50% de su producción. En 2012 los CLUR
(Costes Laborales Unitarios Relativos) de España ya eran más bajos que los de
Alemania. Como comenta Chislett, la clave de la competitividad alemana no está
en los costes bajos, sino en la Innovación (2’3% del PIB, prácticamente el
doble de la española).
Sí, los españoles trabajamos más que
los alemanes (1.686 horas en 2012, 289 horas más que los germánicos), pero el
peso de la industria es mucho menor (17’4% del PIB frente al 25’8%) y las
compañías más pequeñas (en Alemania el 18’2% son grandes conglomerados, frente
al 5’9% de los españoles). En definitiva, España tiene 6’9 M de desempleados y
Alemania, 2’9 M (con 82 M habitantes).
¿Cómo se explican esas diferencias en
innovación, industria y desempleo? Básicamente, desde la Calidad Directiva
(España está nº 51 del mundo según el Foro Económico de Davos, y Alemania se
sitúa en el podio mundil). Los buenos directivos favorecen la innovación,
apuestan por el talento y hacen crecer a sus compañías. La Calidad Directiva,
el Liderazgo, no se improvisan.
“No es extraño que Alemania se haya
convertido en el país favorito de parados jóvenes españoles, con frecuencia
bien formados”, explica William Chislett. El talento es atraído –y fidelizado-
por la buena dirección.
Mi gratitud y cariño a la buena gente
de Venezuela, que merece que el país abandone esta locura cotidiana y se
transforme en el gran país que tod@s queremos que sea.