Vuelo a las 7,25 de la mañana hacia A Coruña.
Tres días entre Galicia y Asturias, con reuniones de trabajo y por las tardes,
Cine Fórum Empresariales APD con la película JOBS. Hoy, en los Cine Marineda de
la ciudad en la que nadie es forastero, de 6,15 a 9,30 de la noche. Tras la
proyección de la cinta, debate con mi buen amigo Santi Vázquez, director de
gestión de personas de R (que ha llevado su modelo de felicidad en el trabajo a
la organización de forma muy exitosa) y Senén Ferreiro, fundador y
socio-director de VALORA Consultores.
He estado leyendo en la web de Psychology
Today el artículo del Dr. William Klemm, profesor de Neurociencia en la
Universidad de Texas A&M, “Los pensamientos felices te hacen más
competente”. El autor nos confirma que la felicidad es buena para nuestro
cerebro y la depresión, mala pare el mismo. Según las investigaciones de K.
Subramaniam y S. Vinogradov, un estado de ánimo positivo promueve un mejor
pensamiento y resolución de problemas. Pensar positivamente activa la dopamina
en el lóbulo prefrontral. Sí, las personas felices son más creativas y más
resolutivas, porque incrementan la actividad de la corteza prefrontal y
cingulada. “Lo principal es que las personas son tan felices como eligen
serlo”, concluye el Dr. Klemm.
Las personas felices son el triple de
creativas y, si forman equipo, logran innovaciones. Hoy mismo la web de APD
publica el “Decálogo de la empresa innovadora”, a partir de la Encuesta Mundial de Innovación de PwC.
El 20% de las empresas más innovadoras crecerá en los próximos cinco años un
62%, el triple que el 20% de las menos innovadoras (20’7%). ¿Y qué hacen las
empresas más innovadoras?
1.
Reconocen
la importancia de la innovación.
2.
Innovan
con un objetivo claro.
3.
Desarrollan
una estrategia coherente de innovación.
4.
Conciben
la innovación como un proceso de gestión.
5.
Experimentan
con nuevos modelos de innovación.
6.
Desarrollan
portafolios con innovación radical, no incremental.
7.
Innovan
en los modelos de negocio, no solo en productos y servicios.
8.
Utilizan
las redes sociales para innovar y colaborar con el exterior.
9.
Colaboran
más (son el triple de colaborativas).
10.
Recogen
los frutos: crecen al triple.
Más allá de informes rigurosos como el de PricewaterhouseCoopers, las
empresas innovadoras creen en el poder de la innovación y las anticuadas están
tan aferradas al pasado que no hay datos que las hagan cambiar de hábitos. Las
personas felices se lo trabajan; las infelices cuentan con creencias limitantes
que les impiden serlo. Ya sabes, así son las cosas.
Mi agradecimiento a las personas positivas, felices, inteligentemente
optimistas, y por tanto más competentes.